Vyhláška ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává platový řád pro zaměstnance v advokacii.

§ 1.

Rozsah platnosti.

Tato vyhláška upravuje odměny za práci zaměstnanců činných v advokacii.

§ 2.

Pracovní třídy a seznam prací.

(1) Zaměstnanci se roztřiďují podle druhů prací, které konají, a jejich hodnoty do devíti pracovních tříd.

(2) Které práce náležejí do jednotlivých pracovních tříd, určuje seznam prací připojený v příloze. V pochybnostech rozhodne ministerstvo spravedlnosti.

§ 3.

Zařazování zaměstnanců do pracovních tříd.

(1) Zaměstnanec se zařadí do pracovní třídy, do které jest zařazena práce, pro kterou byl přijat.

(2) Zaměstnanci se zařadí ke dni počátku účinnosti této vyhlášky do pracovní třídy odpovídající práci, kterou převážně konali naposledy před tímto dnem.

(3) Koná-li zaměstnanec práce, zařazené do několika pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho celkové činnosti.

(4) Zaměstnanec se přeřadí do jiné pracovní třídy nejpozději do jednoho měsíce po té, kdy mu bylo uloženo trvale vykonávat práci zařazenou do vyšší nebo nižší pracovní třídy.

(5) Při vstupu do zaměstnání a při každém trvalém přikázání práce do jiné pracovní třídy, jakož i při zavedení této vyhlášky se zaměstnanci oznámí, do které pracovní třídy je zařazena práce, kterou bude vykonávat.

§ 4.

Základní plat.

(1) Výše základního platu činí:

(2) Základní plat se určuje v rozmezí stanoveném v odstavci 1 pro příslušnou pracovní třídu s přihlédnutím k osobní způsobilosti zaměstnance v porovnání s ostatními zaměstnanci, zařazenými do téže pracovní třídy.

(3) Zastupuje-li zaměstnanec nižší pracovní třídy na výslovný příkaz vedoucího po dobu delší čtyř týdnů zaměstnance vyšší pracovní třídy a nejde-li o stálého zástupce, přísluší mu po dobu zastupování zvláštní příplatek ve výši 15% jeho základního platu. Základní plat zvýšený o tento příplatek nesmí však přesáhnout základní plat zastupovaného zaměstnance.

§ 5.

Jazykový přídavek.

Po dobu, po kterou zaměstnanci zařazení do pracovních tříd I—VIII nutně používají při práci, nikoliv jen ojediněle, znalosti cizích jazyků, přísluší jim k základnímu platu přídavek 200 Kčs měsíčně za každou používanou cizí řeč.

§ 6.

Neplně zaměstnaní pracovníci.

Neplně zaměstnaný pracovník dostane část základního platu, po případě jazykového přídavku, podle poměru odpracované doby ke stanovené pracovní době. Část připadající na jednu pracovní hodinu činí měsíční částky základního platu, po případě jazykového přídavku.

§ 7.

Prémie.

(1) Zaměstnancům zařazeným do pracovních tříd I až VIII mohou být přiznány prémie jako podíl na hospodářském výsledku advokátních poraden, Při stanoveni těchto prémií pro jednotlivce se přihlíží k pracovním výsledkům zaměstnance a k jeho zásluze o úspěšné plnění úkolů advokátní poradny.

(2) Ústředí advokátních poraden stanoví čtvrtletně v dohodě s jednotnou odborovou organisací celkové částky prémií, které mohou být vyplaceny v jednotlivých advokátních poradnách.

(3) Celkový náklad na prémie nesmí přesáhnout 15% celkového nákladu na základní platy zaměstnanců všech advokátních poraden, kteří jsou zařazeni v pracovních třídách I—VIII. U jednotlivce nesmí prémie překročit 25% jeho základního platu za čtvrtletí.

(4) Podrobnější směrnice vydá podle potřeby ministerstvo spravedlnosti.

§ 8.

Práce přes čas.

(1) Práce přes čas je práce konaná nad 48 hodin týdně. Pouhá pracovní pohotovost se za práci přes čas nepovažuje.

(2) Za nezbytnou nařízenou práci přes čas se poskytne zaměstnanci náhradní volno.

(3) Peněžitá odměna za práci přes čas se poskytne jer. plně odůvodněných případech, v nichž jde o mimořádnou nepředvídanou práci, kterou předem nařídil, vedoucí, ne lze-li za ni poskytnout z pracovních důvodů náhradní volno ani za použití výpomoci jiných zaměstnanců.

(4) Za každou hodinu práce přes čas přísluší odměna ve výši ½% určeného základního platu, zvýšená o příplatek 50%, jde-li o práci přes čas konanou od 22 do 6 hodin nebo v neděli, jinak o příplatek 25%.

(5) V základním platu pracovní třídy IX je obsažena náhrada za práci přes čas.

§ 9.

Závěrečná ustanovení.

(1) Veškerá rozhodnutí a opatření podle této vyhlášky činí v dohodě s jednotnou odborovou organisací (závodní radou) vedoucí poradny, a jde-li o zaměstnance Ústředí advokátních poraden, jeho předseda. Základní platy pracovní třídy IX schvaluje ministerstvo spravedlnosti.

(2) Zrušují se všechny dosavadní předpisy o věcech upravených touto vyhláškou.

§ 10.

Účinnost.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952