Vyhláška ministerstva financí o úpravě hrubých základních platů zaměstnanců v peněžnictví.

Čl. I.

1. Platové sazby uvedené v platovém řádu vyhlášky č. 1389/1946 Ú. l. I, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v peněžnictví v českých krajích, a platové sazby uvedené v platovém řádu vyhlášky č. 1357/1946 Ú. v., o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v peněžnictví na Slovensku, se upravují takto:

   Čl. I.

   Platová skupina	A-1	A-2	A-3	A-4	B-1	B-2
   v roce povolání:	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs
   1.	1900	2095	2428	2808	2570	2950
   2.	1950	2171	2504	2903	2665	3045
   3.	2000	2238	2570	2998	2760	3140
   4.	2048	2314	2646	3093	2855	3330
   5. až 6.	2095	2380	2713	3188	2950	3520
   7. až 8.	2238	2523	2855	3378	3045	3710
   9. až 11.	2380	2665	3140	3615	3235	3900
   12. až 14.	2523	2903	3378	3853	3425	4080
   15. až 17.	2637	3045	3520	4080	3710	4260
   18. až 20.	2751	3188	3710	4260	3990	4530
   po 20.	2855	3425	3900	4530	4080	4800

Čl. II.

(1) Počáteční plat platové skupiny B-3 činí 5.225,— Kčs.

(2) Základní měsíční platy skupiny B-3, pokud přesahují tuto částku, se přepočtou podle přepočítací tabulky II vyhlášky státní mzdové komise č. 12/1953 Ú. l., o úpravě hrubých měsíčních platů zaměstnanců.

Čl. III.

U platů podle platových sazeb uvedených v čl. I (t. zv. tarifní platy), v nichž je zahrnuta zároveň i odměna za práci přes čas, se v důsledku výše uvedených přepočtů snižuje hranice 10.000,— Kčs na 8,400,— Kčs.

Čl. IV.

(1) Pokud zaměstnanci pracují v úkolové mzdě a jejich úkolový tarif je odvozován z měsíčního základního platu, přepočtou se úkolové tarify podle nově upravených měsíčních základních platů.

(2) Tato zásada platí obdobně i pro úpravu základů pro výpočet prémií, výkonnostních, odpovědnostních a jiných příplatků, jejichž výše je odvozena z měsíčního základního platu.

Čl. V.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1953.