Vládní vyhláška o úpravě podnikových fondů pracujících.

§ 1

účinné od 1. 1. 1959Úvodní ustanovení

účinné od 1. 1. 1959Nové metody řízení, plánování a financování dávají předpoklady pro zvýšení účasti pracujících na rozvoji výroby.

účinné od 1. 1. 1959Účinným prostředkem k rozvíjení tvůrčí aktivity pracujících a k jejich aktivní účasti na řízení podniku jsou podnikové fondy pracujících, neboť podněcují hmotný zájem pracujících na plnění a překračování úkolů podniků a přispívají k rozvoji socialistického soutěžení.

účinné od 1. 1. 1959Spolu s novými metodami finančního hospodaření se podnikové fondy pracujících nově upravují a zvyšuje se úloha odborové organizace při hospodaření s nimi.

§ 2

účinné od 1. 1. 1959Rozsah platnosti

účinné od 1. 1. 1959U podniků, v nichž je zavedena obecná úprava finančního hospodaření,*) platí pro podnikové fondy pracujících další ustanovení této vyhlášky, namísto ustanovení §§ 4 až 9 vládní vyhlášky č. 65/1957 Ú. l.

§ 3

účinné od 1. 1. 1959(1) Podnik obdrží čtvrtletně podíl pro podnikový fond pracujících (dále jen „fond”), a to ve výši 0,25 % svého úhrnného mzdového fondu plánovaného na přislušné čtvrtletí. Podmínkou je, že podnik v příslušném čtvrtletí splnil plán odbytu, plán zisku a ostatní čtvrtletní ukazatele, které stanoví věcně příslušný ministr, popř. vedoucí ústředního úřadu (dále jen „ministr”). U podniků s plánovanou ztrátou kromě splnění plánu odbytu a ostatních ukazatelů stanovených ministrem je podmínkou relativní nepřekročení plánované ztráty. Přitom plán odbytu na příslušné čtvrtletí musí být vyšší než na předcházející čtvrtletí; věcně příslušná ministerstva určí, ve kterých čtvrtletích se splnění této podmínky nevyžaduje, a to u podniků s výkyvy v odbytu, k nimž dochází z důvodů sezónních, pro dovolené zaměstnanců nebo z mimořádných a na podniku nezávislých příčin. Jako ostatní ukazatele stanoví ministr především ukazatele kvalitativní (např. produktivitu práce, náklady, odvod daní z obratu a z výkonů, přírůstek zisku, sortiment, kvalitu, ukazatele zaměřené k odstranění úzkých míst v provozu podniku nebo v celém odvětví, ke snížení absence, k plnění dodávek pro zahraniční obchod, ke zvýšení úspor proti normám materiálu, paliv a energie). Ukazatele budou stanoveny vždy před počátkem čtvrtletí.

účinné od 1. 1. 1959(2) Působnost příslušející podle odstavce 1 ministrům (ministerstvům) vykonává, jde-li o podniky místního průmyslu a komunálního hospodářství, rada krajského národního výboru.

účinné od 1. 1. 1959(3) Při posuzování, zda podnik splnil plán zisku (nepřekročil plánovanou ztrátu), se dosažený zisk (ztráta) upravuje o částky, které vyplynuly ze změn cen, tarifů a mezd, s nimiž nebylo v plánu počítáno.

účinné od 1. 1. 1959(4) Čtvrtletní podíly se poskytují na vrub celoročního podílu. Nesplní-li podnik podmínky pro poskytnutí celoročního podílu, vyplacené čtvrtletní podíly nevrací.

účinné od 1. 1. 1959(5) Ustanovení předcházejících odstavců platí i pro podniky, které neplánují odbyt; u těchto podniků vyžaduje se místo splnění plánu odbytu splnění plánu výkonů.

§ 4

účinné od 1. 1. 1959(1) Jestliže podnik splnil celoroční plán odbytu, plán zisku a ostatní ukazatele, které stanoví ministr, obdrží pro fond podíl ve výši 0,5 % svého úhrnného mzdového fondu plánovaného na příslušný rok. U podniků s plánovanou ztrátou kromě splnění plánu odbytu a ostatních ukazatelů stanovených ministrem je podmínkou relativní nepřekročení plánované ztráty. Jako ostatní ukazatele stanoví ministr především ukazatele kvalitativní (např. produktivitu práce, náklady, odvod daní z obratu a z výkonů, přírůstek zisku, sortiment, kvalitu, ukazatele zaměřené k odstranění úzkých míst v provozu podniku nebo v celém odvětví, ke snížení absence, k plnění dodávek pro zahraniční obchod, ke zvýšení úspor proti normám materiálu, paliv a energie).

účinné od 1. 1. 1959U podniků, v nichž bude zaveden jiný způsob hmotného zainteresování než podílem z přírůstku zisku nebo ze zisku,*) stanoví se zároveň, který ukazatel bude místo splnění plánu zisku rozhodný pro přiznání celoročního podílu.

účinné od 1. 1. 1959(2) Působnost příslušející podle odstavce 1 ministrům (ministerstvům) vykonává, jde-li o podniky místního průmyslu a komunálního hospodářství, rada krajského národního výboru.

účinné od 1. 1. 1959(3) Podíl se snižuje o vyplacené čtvrtletní podíly, jakož i o částky ve výši čtvrtletních podílů, které podniku nebyly vyplaceny pro nesplnění podmínek.

účinné od 1. 1. 1959(4) Splnil-li podnik podmínky uvedené v odstavci 1 a překročil-li plánovaný celoroční zisk nebo nedosáhl plánované celoroční ztráty, zvyšuje se celoroční podíl (odstavec 1), nejvýše však na 0,7 % úhrnného mzdového fondu podniku, plánovaného na příslušný rok (nadplánová část podílu). Přitom zvýšení celoročního podílu musí být stanoveno (§ 10) odstupňovaně, a to tak, aby podnik měl zájem plánovat vysoký zisk (nízkou ztrátu).

účinné od 1. 1. 1959(5) Při zjišťování, zda podnik splnil plánovaný celoroční zisk nebo nepřekročil plánovanou celoroční ztrátu, popř. zda a v jaké výši dosáhl nadplánového zisku nebo úspory snížením ztráty proti plánu, vylučují se z dosaženého zisku (úspory) částky, kterých podnik podle celkového ročního rozboru činnosti dosáhl nesprávným nebo nezaslouženým způsobem.

účinné od 1. 1. 1959(6) Ustanovení předcházejících odstavců platí i pro podniky, které neplánují odbyt; u těchto podniků vyžaduje se místo splnění plánu odbytu splnění plánu výkonů.

§ 5

účinné od 1. 1. 1959(1) Podniku, který ze závažných důvodů nesplnil podmínky stanovené pro poskytnutí celoročního podílu, může ministr v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu poskytnout mimořádný podíl, a to podle výsledku celkového ročního rozboru podniku. K úhradě mimořádných podílů se použije částek získaných nevyplacením plánovaných podílů pro nesplnění podmínek anebo odčerpáním zisku dosaženého nesprávným nebo nezaslouženým způsobem a výjimečně i prostředků určených k tomu účelu ministerstvem financí.

účinné od 1. 1. 1959(2) O poskytnutí mimořádných podílů podnikům zapojeným na rozpočty národních výborů rozhoduje rada krajského národního výboru v dohodě s krajským výborem příslušného odborového svazu.

§ 6

účinné od 1. 1. 1959(1) Prostředků fondů se používá:

1. účinné od 1. 1. 1959a) ke kulturním, sociálním, zdravotním a tělovýchovným účelům, zejména na investice, jiné předměty trvalé hodnoty, generální opravy a na provoz zařízení sloužícího některému uvedenému účelu;
2. účinné od 1. 1. 1959b) k poskytování půjček (bezúročných nebo úročitelných) zaměstnancům podniku na výstavbu bytů a rodinných domků;
3. účinné od 1. 1. 1959c) k poskytování příspěvků na družstevní bytovou výstavbu. Tyto příspěvky mohou být k uvedenému účelu poskytovány též tak, že z prostředků fondu se zaplatí dodávky materiálu, práce, doprava apod.;
4. účinné od 1. 1. 1959d) k poskytování stipendií zaměstnancům podniku;
5. účinné od 1. 1. 1959e) na úhradu lázeňských a rekreačních poukazů pro zaměstnance podniku, přidělovaných za zvláštní zásluhy.

účinné od 1. 1. 1959(2) Prostředků fondu má být používáno především na pořizování trvalých hodnot.

účinné od 1. 1. 1959(3) Výdaje na vrub fondu smějí být uskutečňovány jen do výše prostředků, které jsou skutečně již ve fondu.

účinné od 1. 1. 1959(4) Prostředků fondu se používá podle rozpočtu. Návrh rozpočtu sestavuje příslušný orgán Revolučního odborového hnutí ve spolupráci s vedením podniku. Rozpočet schvaluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí. Schválený rozpočet je nedílnou součástí kolektivní smlouvy zaměstnanců podniku s jeho vedením.

účinné od 1. 1. 1959(5) Používání prostředků fondu kontroluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušný orgán Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 1. 1959(6) Ředitel podniku odpovídá za uskutečnění úkolů vyplývajících pro vedení podniku z rozpočtu podnikového fondu pracujících obsaženého v kolektivní smlouvě a za řádnou účetní agendu souvisící s hospodařením s prostředky fondu.

účinné od 1. 1. 1959(7) Na rozpočtované náklady na provoz (světlo, otop, úklid apod.) a údržbu kulturních, sociálních, zdravotních a tělovýchovných zařízení a na stipendia může podnik poskytnout zálohu. Záloha se poskytuje na vrub příštích podílů, popř. se uhradí z jiných k tomu určených zdrojů.

§ 7

účinné od 1. 1. 1959(1) Ředitel podniku v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí může předem stanovit, jakou částku (čtvrtletní, celoroční) dostanou z fondu jednotlivé závody, splní-li ukazatele, které jim ředitel podniku v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí předem určí. Přitom je nutno zvolit takové ukazatele, které zabezpečují dobrou práci celého podniku. Takovými ukazateli může být např. ukazatel výroby a snižování nákladů, sortiment, kvalita.

účinné od 1. 1. 1959(2) Splní-li závod stanovené ukazatele, obdrží z fondu určenou částku (odstavec 1). Pokud prostředky fondu nestačí k výplatě této částky, doplní ji nadřízený orgán z centralizovaných prostředků. Po získání prostředků do fondu je podnik povinen vrátit částku, kterou obdržel od nadřízeného orgánu. Ve zcela výjimečných, ekonomicky odůvodněných případech může nadřízený orgán tuto povinnost podniku zcela nebo zčásti prominout.

účinné od 1. 1. 1959(3) Podrobnosti upraví prováděcí předpisy (§ 10).

§ 8

účinné od 1. 1. 1959(1) Podnik, v němž se zavede obecná úprava finančního hospodaření (§ 2), převede 50 % prostředků, které jsou ve fondu ke dni, kdy tato úprava byla v podniku zavedena, na svůj investiční účet; ostatní prostředky zůstávají fondu k účelům uvedeným v § 6.

účinné od 1. 1. 1959(2) Celoroční podíl, který obdrží pro fond podnik převedený na obecnou úpravu finančního hospodaření (§ 2) za bezprostředně předcházející rok, se po odečtení vyplacených čtvrtletních podílů za tento rok rozdělí podle ustanovení § 9 vládní vyhlášky č. 65/1957 Ú. l. Prostředky určené podle tohoto rozdělení k účelům uvedeným v § 9 odst. 1 písm. a) zmíněné vyhlášky převede podnik na svůj investiční účet a prostředky určené k účelům uvedeným v § 9 odst. 1 písm. b) téže vyhlášky převede do prémiového fondu. Ostatní prostředky zůstávají fondu k účelům uvedeným v § 6 této vyhlášky.

§ 9

účinné od 1. 1. 1959Vláda může ze závažných důvodů povolit výjimky a odchylky z této vyhlášky, popř. stanovit pro některá odvětví odchylnou úpravu.

§ 10

účinné od 1. 1. 1959Podrobnější úpravu stanoví příslušní ministři v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu a s ministerstvem financí, zejména též o odstupňování zvýšení celoročního podílu (§ 4 odst. 4), o plánu odbytu a výkonů a o ostatních ukazatelích. Pro podniky místního průmyslu a komunálního hospodářství stanoví tuto úpravu ministr financí v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu.

§ 11

účinné od 1. 1. 1959Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1959.