Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě pracovních a platových podmínek zaměstnanců ve vyšších službách v uhelných a rudných dolech a jiných závodech provozovaných po hornicku.

§ 10. Výkonnostní příplatek Příplatek výkonnostní a za znalost cizích řečí. 1. Zaměstnancům mohou býti za zvláštní výkony nebo za spolehlivost poskytovány výkonnostní příplatky nad platové sazby vyhlášky podle tohoto ustanovení. 2. Správa závodu Za zvýšený pracovní výkon může za součinnosti závodní rady jednotlivým zaměstnancům správa závodů poskytnouti zaměstnancům — s výjimkou zaměstnanců platové skupiny VI — výkonnostní příplatek odstupňovaný podle jejich výkonu a podle přiděleného rozsahu odpovědnosti výkonnostní příplatky, odstupňované až do 25% nad platové sazby platových sazeb této vyhlášky. 2. Celková částka těchto výkonnostních příplatků přídavků nesmí býti vyšší než 10 % řež 15% celkového platového nákladu příslušné všech zaměstnanců závodu, na něž se vztahuje tato vyhláška. 3. Výkonnostní příplatky mohou býti sníženy nebo zrušeny, odpadnou-li u zaměstnance předpoklady, stanovené pro jejich poskytnutí v odstavci 1. 4. Důlní služební příplatky a výkonnostní příplatky mohou býti poskytnuty jednotlivým zaměstnancům současně. 5. Při přeřazení zaměstnance do vyšší platové skupiny je nutno výkonnostní přídavky nově stanoviti, vyplývajícího z jsou-li pro to dány předpoklady. Výkonnostní příplatek, který byl zaměstnanci poskytut v nižší platové skupině, započte se do nově stanoveného příplatku za vyšší výkon. 6. Zaměstnanci, kteří znají cizí řeči, mají nárok na příplatek k platovým sazbám této vyhlášky, požaduje-li zaměstnavatel jejich znalost. Příplatek činí Kčs 200.—měsíčně za každou cizí řeč; jde-li o němčinu, činí příplatek Kčs 100.— měsíčně.