Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení pěstounů
§ 1
Odkaz § 1Pěstouni, kteří vykonávají pěstounskou péči ve zvláštních zařízeních, pokud jsou k tomu účelu zřízena a spravována národními výbory (dále jen „pěstoun“), jsou s odchylkami dále uvedenými účastni nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení podle předpisů platných pro pracovníky v pracovním poměru.1)
§ 2
Odkaz § 2Pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení se doba výkonu pěstounské péče posuzuje jako doba zaměstnání a odměna za výkon pěstounské péče se považuje za výdělek pěstouna.
§ 3
Odkaz § 3Pro poskytování peněžitých dávek nemocenského pojištění nahrazujících mzdu se pokládají za pracovní dny všechny kalendářní dny kromě nedělí.
§ 4
změněno 1. 1. 1992 Odkaz § 4(1) Podmínka předepsaného pracovního úvazku i podmínka odpracované doby se pokládají u pěstouna pro přiznání přídavků na děti za splněné, pokud trvá výkon pěstounské péče v zařízení zřízeném a spravovaném národním výborem.
§ 5
změněno 1. 1. 1992 Odkaz § 5(1) Pro účely důchodového zabezpečení pěstounů se dítě svěřené do pěstounské péče posuzuje jako vlastní dítě pěstouna, jen pokud jde o nárok na výchovné k důchodu pěstouna (dosavadního pěstouna) nebo jeho manžela.
§ 6
Odkaz § 6Náhrada škody
Na pěstouna se vztahují ustanovení hlavy osmé zákoníku práce o předcházení škodám, odpovědnosti pracovníka za škodu způsobenou při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním a o odpovědnosti organizace za škodu vzniklou pracovníku, s výjimkou ustanovení § 204 o odpovědnosti za škodu na odložených věcech.
§ 7
OdkazÚčinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. června 1973.