Zákon o státní službě

§ 98

účinné od 1. 1. 2015Na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru se § 16 a 17 zákoníku práce použijí obdobně.

§ 99

účinné od 1. 1. 2015Služební doba

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební doba státních zaměstnanců a přestávka ve službě se řídí § 78, § 79 odst. 1 a 2, § 80 až 84, 88 a 89 zákoníku práce. Pracovní doba podle zákoníku práce se pro účely tohoto zákona považuje za služební dobu.

účinné od 1. 1. 2015(2) Stanovená týdenní pracovní doba podle § 79 odst. 1 zákoníku práce se pro účely tohoto zákona považuje za stanovenou služební dobu.

účinné od 1. 1. 2015(3) Služební dobu rozvrhuje, kratší služební dobu povoluje a začátek a konec služební doby určuje služební orgán; řídí se § 90 odst. 1, § 90 odst. 2 písm. a) a e), § 91 odst. 1 a 2, § 91 odst. 3 písm. c) až f), § 91 odst. 4 a 5, § 92 odst. 1 až 3 a § 96 zákoníku práce.

účinné od 1. 1. 2015(4) Služební orgán stanoví služebním předpisem podrobnější pravidla pro rozvržení služební doby včetně začátku a konce služební doby a pružného rozvržení služební doby, a to i s ohledem na vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem služby.

§ 100

účinné od 1. 1. 2015Pružné rozvržení služební doby

účinné od 1. 1. 2015(1) Pružné rozvržení služební doby může povolit služební orgán.

účinné od 1. 1. 2015(2) Bylo-li pružné rozvržení služební doby povoleno, řídí se § 85, 97 a 98 zákoníku práce.

§ 101

účinné od 1. 1. 2015Služební pohotovost

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební pohotovost nařizuje státnímu zaměstnanci písemně služební orgán.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služba konaná v době služební pohotovosti nad stanovenou služební dobu je službou přesčas.

§ 102

účinné od 1. 1. 2015Služba přesčas a služba v noční době

účinné od 1. 1. 2015(1) Služba přesčas a služba v noční době státních zaměstnanců se řídí § 93 a 94 zákoníku práce.

účinné od 1. 1. 2015(2) Službu přesčas státnímu zaměstnanci nařizuje písemně služební orgán.

§ 103

účinné od 1. 1. 2015Dovolená a dodatková dovolená

účinné od 1. 1. 2015(1) Dovolená státních zaměstnanců činí 5 týdnů v kalendářním roce; jinak se řídí § 211 písm. a) a b) a § 212 až 223 zákoníku práce.

účinné od 1. 1. 2015(2) Čerpání dovolené a dodatkové dovolené nařizuje písemně služební orgán.

účinné od 1. 1. 2015(3) Za dobu čerpání dovolené a dodatkové dovolené přísluší státnímu zaměstnanci náhrada platu ve výši průměrného výdělku.

§ 104

účinné od 1. 1. 2015(1) Překážky ve službě na straně státního zaměstnance pro důležité osobní překážky, překážky ve službě na straně státního zaměstnance z důvodu obecného zájmu a společná ustanovení o překážkách ve službě na straně státního zaměstnance se řídí § 191, 199 až 204 a 206 zákoníku práce a nařízením vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.

účinné od 1. 1. 2015(2) Státnímu zaměstnanci přísluší za dobu překážky ve službě plat, pokud jde o překážku, která se řídí

1. účinné od 1. 1. 2015a) § 199 odst. 2 zákoníku práce a nařízením vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, a je podle těchto pracovněprávních předpisů placená,
2. účinné od 1. 1. 2015b) § 203 odst. 2 zákoníku práce a je podle tohoto pracovněprávního předpisu placená, nebo
3. účinné od 1. 1. 2015c) § 204 zákoníku práce a je podle tohoto pracovněprávního předpisu placená.

účinné od 1. 1. 2015(3) Vláda může nařízením stanovit další překážky ve službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 105

účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci lze na jeho žádost povolit čerpání neplaceného služebního volna. Služební volno povoluje služební orgán.

účinné od 1. 1. 2015(2) Povolení podle odstavce 1 má písemnou formu a musí v něm být uvedena doba, na kterou bylo čerpání služebního volna povoleno.

§ 106

účinné od 1. 1. 2015Překážky ve službě na straně služebního úřadu

účinné od 1. 1. 2015(1) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu pro přechodnou závadu způsobenou dodávkou energie, chybnými podklady nebo jinými provozními příčinami, mu přísluší plat.

účinné od 1. 1. 2015(2) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu v důsledku nepříznivých povětrnostních vlivů, mu přísluší plat.

účinné od 1. 1. 2015(3) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu pro jiné překážky na straně služebního úřadu, než jsou uvedeny v odstavci 1, mu přísluší plat.

§ 107

účinné od 1. 1. 2015Prohlubování vzdělání

účinné od 1. 1. 2015(1) Prohlubováním vzdělání je vstupní vzdělávání, průběžné vzdělávání, vzdělávání představených a jazykové vzdělávání. Prohlubování vzdělání státního zaměstnance se zaměřuje na jeho další odborný růst v jím vykonávaném oboru služby včetně zdokonalování nebo získávání jazykových znalostí.

účinné od 1. 1. 2015(2) Prohlubování vzdělání státního zaměstnance se považuje za výkon služby, za který přísluší státnímu zaměstnanci plat.

účinné od 1. 1. 2015(3) Rozsah prohlubování vzdělání státního zaměstnance určuje služební orgán, přitom vychází z výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance.

účinné od 1. 1. 2015(4) Náklady vynaložené na prohlubování vzdělání nese služební úřad.

§ 108

účinné od 1. 1. 2015Služební volno k individuálním studijním účelům

účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci přísluší v kalendářním roce služební volno k individuálním studijním účelům v rozsahu 6 dnů výkonu služby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Čerpání služebního volna k individuálním studijním účelům nařizuje písemně služební orgán a stanovuje individuální vzdělávací cíl tohoto služebního volna.

účinné od 1. 1. 2015(3) Za dobu čerpání služebního volna k individuálním studijním účelům se státnímu zaměstnanci plat nekrátí.

§ 109

účinné od 1. 1. 2015(1) Ke zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně služebního volna k tomuto vzdělání je třeba povolení služebního orgánu. Zvýšením vzdělání se rozumí též jeho rozšíření.

účinné od 1. 1. 2015(2) Při zvyšování vzdělání státního zaměstnance studiem na vyšší odborné škole nebo vysoké škole anebo vysláním na studijní pobyt přísluší státnímu zaměstnanci služební volno s náhradou platu ve výši průměrného výdělku. Za vyslání na studijní pobyt se považuje i vyslání národního experta do orgánu nebo instituce Evropské unie, jiné mezinárodní organizace, mírové nebo záchranné operace anebo za účelem humanitární pomoci v zahraničí.

účinné od 1. 1. 2015(3) Rozsah úlev ve službě při zvýšení vzdělání státního zaměstnance se řídí § 232 odst. 1 zákoníku práce; větší rozsah úlev nelze povolit.

účinné od 1. 1. 2015(4) K účasti na přijímací zkoušce ke studiu přísluší státnímu zaměstnanci služební volno v nezbytně nutném rozsahu.

účinné od 1. 1. 2015(5) Náhrada platu nepřísluší za služební volno k účasti na

1. účinné od 1. 1. 2015a) přijímací zkoušce,
2. účinné od 1. 1. 2015b) opravné zkoušce, nebo
3. účinné od 1. 1. 2015c) promoci nebo podobném závěrečném ceremoniálu.

§ 110

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec, kterému bylo povoleno zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu studiem na vyšší odborné škole nebo vysoké škole, je povinen setrvat po ukončení studia ve služebním poměru po dobu odpovídající době trvání studia.

účinné od 1. 1. 2015(2) Státní zaměstnanec, kterému bylo povoleno zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu vysláním na studijní pobyt, je povinen po skončení studijního pobytu setrvat ve služebním poměru po dobu

1. účinné od 1. 1. 2015a) 1 roku, jestliže náklady na studijní pobyt přesáhnou částku 20 000 Kč,
2. účinné od 1. 1. 2015b) 2 let, jestliže náklady na studijní pobyt přesáhnou částku 30 000 Kč,
3. účinné od 1. 1. 2015c) 4 let, jestliže náklady na studijní pobyt přesáhnou částku 50 000 Kč,
4. účinné od 1. 1. 2015d) 5 let, jestliže náklady na studijní pobyt přesáhnou částku 100 000 Kč.

účinné od 1. 1. 2015(3) Nesplní-li státní zaměstnanec povinnost setrvat ve služebním poměru po dobu uvedenou v odstavcích 1 a 2, je povinen uhradit služebnímu úřadu náklady spojené se studiem nebo vysláním na studijní pobyt. Povinnost uhradit náklady mu vznikne i tehdy, jestliže jeho služební poměr skončí v průběhu studia nebo vyslání na studijní pobyt.

účinné od 1. 1. 2015(4) Náklady spojené se studiem nebo vysláním na studijní pobyt zahrnují plat poskytnutý státnímu zaměstnanci za dobu služebního volna při studiu nebo vyslání na studijní pobyt, náhradu cestovních výdajů, jakož i další náklady uhrazené služebním úřadem v souvislosti se studiem nebo vysláním na studijní pobyt. Celková výše nákladů, které je povinen státní zaměstnanec uhradit, nesmí překročit částku

1. účinné od 1. 1. 2015a) 100 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vyšší odborné škole,
2. účinné od 1. 1. 2015b) 150 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vysoké škole v bakalářském studijním programu nebo v programu celoživotního vzdělávání,
3. účinné od 1. 1. 2015c) 200 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vysoké škole v magisterském nebo doktorském studijním programu,
4. účinné od 1. 1. 2015d) 500 000 Kč, jde-li o studijní pobyt.

účinné od 1. 1. 2015(5) Splní-li státní zaměstnanec povinnost setrvat ve služebním poměru jenom zčásti, úhrada nákladů spojených se studiem nebo vysláním na studijní pobyt se poměrně sníží.

účinné od 1. 1. 2015(6) Do doby setrvání státního zaměstnance ve služebním poměru se nezapočítává

1. účinné od 1. 1. 2015a) zproštění služby na základě usnesení o zahájení trestního stíhání nebo z důvodu vazby,
2. účinné od 1. 1. 2015b) zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené.

§ 111

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební úřad kontroluje průběh a výsledky zvyšování vzdělání státního zaměstnance; může zastavit poskytování úlev ve službě, jestliže státní zaměstnanec

1. účinné od 1. 1. 2015a) se stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšuje vzdělání; služební orgán mu však může poskytnout neplacené služební volno, nebo
2. účinné od 1. 1. 2015b) bez zavinění služebního úřadu neplní bez vážného důvodu povinnosti, které má při zvyšování vzdělání.

účinné od 1. 1. 2015(2) Povinnost státního zaměstnance k úhradě nákladů vynaložených služebním úřadem na zvýšení vzdělání nevzniká, jestliže

1. účinné od 1. 1. 2015a) služební orgán v průběhu zvyšování vzdělání zastavil poskytování volna ke zvýšení vzdělání, protože státní zaměstnanec se bez svého zavinění stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšoval vzdělání,
2. účinné od 1. 1. 2015b) služební poměr skončil z některého z důvodů uvedených v § 72 odst. 1 písm. d) nebo na žádost státního zaměstnance zařazeného mimo výkon služby podle § 62, nebo
3. účinné od 1. 1. 2015c) služební úřad nevyužíval v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci státního zaměstnance, které na základě zvýšení vzdělání dosáhl.

§ 112

účinné od 1. 1. 2015Náhrada výdajů, které státním zaměstnancům vzniknou v souvislosti s výkonem služby a při výkonu zahraniční služby, se řídí § 151 až 154, § 173 až 176 a § 178 až 189 zákoníku práce; nelze však použít možnost ujednání v kolektivní dohodě ani v jiné smlouvě. Pravidelným pracovištěm pro účely cestovních náhrad je adresa sídla služebního úřadu nebo jeho organizačního útvaru nebo adresa jiného místa, ze které státní zaměstnanec nejčastěji začíná cesty za účelem výkonu služby, a byl-li sjednán výkon služby z jiného místa, též sjednaná adresa místa jejího výkonu. Kde je v části sedmé zákoníku práce svěřena pravomoc zaměstnavateli, vykonává tuto pravomoc služební orgán prostřednictvím služebního předpisu.

§ 113

účinné od 1. 1. 2015Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby státních zaměstnanců se řídí

1. účinné od 1. 1. 2015a) § 101 až 108 a 323 zákoníku práce,
2. účinné od 1. 1. 2015b) § 2 až 11 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
3. účinné od 1. 1. 2015c) zákonem o ochraně veřejného zdraví,
4. účinné od 1. 1. 2015d) zákonem o specifických zdravotních službách.

§ 114

účinné od 1. 1. 2015Podmínky pro výkon služby

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, vytváří podmínky pro řádný a bezpečný výkon služby; za tím účelem zajišťuje informace potřebné k řádnému výkonu služby a pracovnělékařské služby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Ustanovení § 225 zákoníku práce se použije obdobně.

účinné od 1. 1. 2015(3) Služební úřad vytváří podmínky pro stravování státních zaměstnanců a bývalých státních zaměstnanců-důchodců, které se řídí § 69 rozpočtových pravidel.

účinné od 1. 1. 2015(4) Ve služebním úřadu konají na vhodných služebních místech službu státní zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením; zákon o zaměstnanosti se použije obdobně.

účinné od 1. 1. 2015(5) Služební úřad zajistí bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které státní zaměstnanec obvykle do služby nosí.

§ 115

účinné od 1. 1. 2015Zabezpečení státního zaměstnance

účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při skončení služebního poměru z důvodu dlouhodobého neplnění předpokladu zdravotní způsobilosti, k němuž došlo v souvislosti s výkonem služby, odchodné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu.

účinné od 1. 1. 2015(2) O odchodném rozhodne služební orgán.

účinné od 1. 1. 2015(3) Není-li odchodné vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu.