Zákon o státní službě

§ 44

účinné od 1. 1. 2015Druhy změn služebního poměru

účinné od 1. 1. 2015Změnou služebního poměru je

1. účinné od 1. 1. 2015a) vyslání na služební cestu,
2. účinné od 1. 1. 2015b) přeložení,
3. účinné od 1. 1. 2015c) zproštění výkonu služby na základě usnesení o zahájení trestního stíhání nebo z důvodu vazby,
4. účinné od 1. 1. 2015d) zařazení na jiné služební místo,
5. účinné od 1. 1. 2015e) změna doby trvání služebního poměru,
6. účinné od 1. 1. 2015f) jmenování na služební místo představeného,
7. účinné od 1. 1. 2015g) odvolání ze služebního místa představeného,
8. účinné od 1. 1. 2015h) převedení na jiné služební místo,
9. účinné od 1. 1. 2015i) zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů,
10. účinné od 1. 1. 2015j) zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené,
11. účinné od 1. 1. 2015k) zařazení mimo výkon služby pro výkon funkce v odborové organizaci,
12. účinné od 1. 1. 2015l) zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby,
13. účinné od 1. 1. 2015m) zastupování,
14. účinné od 1. 1. 2015n) vyslání k výkonu zahraniční služby a zařazení po jeho ukončení,
15. účinné od 1. 1. 2015o) zkrácení služební doby,
16. účinné od 1. 1. 2015p) přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže.

§ 45

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec může být na dobu nezbytně nutnou vyslán na služební cestu, a to i bez svého souhlasu. Při vyslání na služební cestu se určí místo nástupu, místo cíle a místo ukončení služební cesty, doba trvání a způsob dopravy a ubytování; mohou se též určit další podmínky služební cesty.

účinné od 1. 1. 2015(2) Při vyslání na služební cestu musí být přihlédnuto ke zdravotnímu a osobnímu stavu státního zaměstnance a k jeho rodinným poměrům.

účinné od 1. 1. 2015(3) Těhotná státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec pečující o dítě do 8 let smějí být vysláni na služební cestu jen se svým souhlasem; to platí obdobně i pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance, kteří pečují o dítě, které dosud nedosáhlo věku 15 let, jakož i pro státního zaměstnance, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle jiného právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost).

§ 46

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec je povinen nastoupit služební cestu i ve dnech pracovního klidu, jestliže to je k plnění úkolů služby nezbytné.

účinné od 1. 1. 2015(2) Státní zaměstnanec na služební cestě koná službu podle příkazů představeného, který ho na tuto cestu vyslal.

účinné od 1. 1. 2015(3) Za člena rodiny státního zaměstnance se pro účely náhrady výdajů v souvislosti se služební cestou považuje jeho manžel, partner podle zákona o registrovaném partnerství (dále jen „partner“), vlastní dítě, osvojenec, dítě svěřené státnímu zaměstnanci do pěstounské péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitel, opatrovník a pěstoun. Jiná osoba je postavena na roveň člena rodiny pouze za předpokladu, že žije se státním zaměstnancem v domácnosti.

účinné od 1. 1. 2015(4) Pro účely tohoto zákona se domácností rozumí společenství osob, které spolu trvale žijí a společně uhrazují náklady na své potřeby.

§ 47

účinné od 1. 1. 2015Přeložení

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec může být na dobu nezbytně nutnou, která musí být předem určena, nejdéle však na dobu 60 dnů v kalendářním roce, přeložen k výkonu služby v oboru služby, který vykonává, do jiného služebního úřadu nebo do jiného organizačního útvaru služebního úřadu, a to i bez svého souhlasu. Se souhlasem státního zaměstnance lze dobu jeho přeložení prodloužit, nejdéle však o dobu 60 dnů.

účinné od 1. 1. 2015(2) Pro přeložení musí trvat potřeba zajištění výkonu služby v jiném služebním úřadu nebo v jiném organizačním útvaru služebního úřadu, a to po celou dobu přeložení. Přeložení nelze použít k jinému účelu než k zajištění výkonu služby. Při přeložení státního zaměstnance musí být přihlédnuto k jeho osobním, zdravotním a rodinným poměrům.

účinné od 1. 1. 2015(3) Těhotná státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec pečující o dítě do 8 let smějí být přeloženi jen se svým souhlasem; to platí obdobně i pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance, kteří pečují o dítě, které dosud nedosáhlo věku 15 let, jakož i pro státního zaměstnance, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle jiného právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost).

účinné od 1. 1. 2015(4) Při přeložení státního zaměstnance do jiné obce, než ve které je jeho služební působiště nebo bydliště, zajistí státnímu zaměstnanci služební úřad, do kterého byl přeložen, ubytování na své náklady a poskytuje mu náhrady výdajů jako při služební cestě.

účinné od 1. 1. 2015(5) Dojde-li v důsledku přeložení ke snížení platu státního zaměstnance, přísluší mu doplatek do výše platu před přeložením.

§ 48

účinné od 1. 1. 2015Zproštění výkonu služby na základě usnesení o zahájení trestního stíhání nebo z důvodu vazby

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec se na základě usnesení o zahájení trestního stíhání pro úmyslný trestný čin nebo trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti zprostí výkonu služby až do skončení trestního stíhání. Státní zaměstnanec se dále zprostí výkonu služby, byl-li vzat do vazby, a to po dobu jejího trvání.

účinné od 1. 1. 2015(2) Orgán činný v trestním řízení neprodleně vyrozumí služební orgán o vydání usnesení o zahájení trestního stíhání podle odstavce 1 nebo o vzetí státního zaměstnance do vazby.

účinné od 1. 1. 2015(3) Ode dne zproštění výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci plat ve výši 50 % jeho měsíčního platu, nejméně však ve výši minimální mzdy podle jiného zákona; tato část platu se zvýší o 10 % jeho měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 80 % jeho měsíčního platu. Vyživovanou osobou se rozumí osoba, které státní zaměstnanec výživu poskytuje nebo je povinen poskytovat.

účinné od 1. 1. 2015(4) Pokud státní zaměstnanec nebyl pro trestný čin uvedený v odstavci 1 pravomocně odsouzen, jeho trestní stíhání nebylo podmíněně zastaveno ani nebylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, zkrácení jeho platu se mu po skončení trestního stíhání doplatí.

§ 49

účinné od 1. 1. 2015Zařazení na jiné služební místo

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec se zařadí na jiné služební místo na základě výsledku výběrového řízení na obsazení volného služebního místa.

účinné od 1. 1. 2015(2) Doba trvání služebního poměru na dobu neurčitou není zařazením na jiné služební místo dotčena.

účinné od 1. 1. 2015(3) Doba trvání služebního poměru na dobu určitou se zařazením na jiné služební místo nezkracuje.

§ 50

účinné od 1. 1. 2015Změna doby trvání služebního poměru

účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci se doba trvání služebního poměru na dobu určitou změní z důvodů uvedených v § 42 a v § 59 odst. 2.

účinné od 1. 1. 2015(2) Státnímu zaměstnanci se doba trvání služebního poměru na dobu určitou změní také jeho zařazením na jiné služební místo nebo jmenováním na služební místo představeného, na kterém má být služba vykonávána na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, která uplyne později než jeho dosavadní služební poměr na dobu určitou.

§ 51

účinné od 1. 1. 2015Základní ustanovení o výběrovém řízení na obsazení volného služebního místa představeného

účinné od 1. 1. 2015(1) Na obsazení volného služebního místa představeného se koná výběrové řízení, není-li dále stanoveno jinak.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrové řízení na služební místo představeného vyhlašuje ten, kdo jej na dané služební místo jmenuje. Na výběrové řízení se přiměřeně použije § 24 až 27 a § 28 odst. 2 až 4.

účinné od 1. 1. 2015(3) Předpoklad praxe se dokládá příslušnými listinami. Požaduje-li se pro účast ve výběrovém řízení na služební místo představeného praxe v uplynulém období, prodlužuje se toto období o dobu mateřské nebo rodičovské dovolené.

účinné od 1. 1. 2015(4) Osoba, která byla jmenována na služební místo představeného na dobu určitou, se po dobu 3 let od uplynutí této doby považuje za osobu splňující předpoklady pro účast ve výběrovém řízení na služební místo představeného na stejný nebo nižší stupeň řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Na služební místo vedoucího zastupitelského úřadu se výběrové řízení nekoná.

§ 52

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo náměstka pro státní službu

účinné od 1. 1. 2015(1) Náměstka pro státní službu jmenuje vláda na návrh předsedy vlády na dobu 6 let na základě výsledku výběrového řízení. Nikdo nemůže být náměstkem pro státní službu jmenován více než jednou.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrová komise má 5 členů, které jmenuje a odvolává vláda. Výběrové řízení organizuje Úřad vlády.

účinné od 1. 1. 2015(3) Výběrového řízení se může zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě vedoucího služebního úřadu, náměstka pro řízení sekce nebo státního tajemníka, nebo
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě ředitele krajského úřadu nebo tajemníka obecního úřadu obce s rozšířenou působností,

účinné od 1. 1. 2015pokud je státním občanem České republiky, dosáhl věku 40 let a v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve vedoucí funkci ve správním úřadu, v územním samosprávném celku, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

§ 53

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo státního tajemníka

účinné od 1. 1. 2015(1) Státního tajemníka jmenuje vláda na návrh příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády na dobu 5 let na základě výsledku výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrové řízení organizuje sekce pro státní službu. Výběrová komise má 4 členy, které jmenuje a odvolává náměstek pro státní službu, z toho 3 členy na návrh příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády. Při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy výběrové komise, kterým je člen jmenovaný náměstkem pro státní službu bez návrhu příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády.

účinné od 1. 1. 2015(3) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě náměstka pro státní službu, vedoucího služebního úřadu, státního tajemníka, náměstka pro řízení sekce nebo ředitele odboru, nebo
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě ředitele krajského úřadu nebo tajemníka obecního úřadu obce s rozšířenou působností,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve vedoucí funkci ve správním úřadu, v územním samosprávném celku, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(4) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení ve výběrovém řízení neuspěl, vyhlásí se druhé kolo výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Ve druhém kole se může výběrového řízení dále zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného,
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě vedoucího odboru krajského úřadu nebo vedoucího odboru obecního úřadu obce s rozšířenou působností,
3. účinné od 1. 1. 2015c) úředník Evropské unie, nebo
4. účinné od 1. 1. 2015d) úředník mezinárodní organizace,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve vedoucí funkci ve správním úřadu, v územním samosprávném celku, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

§ 54

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo vedoucího služebního úřadu

účinné od 1. 1. 2015(1) Vedoucího služebního úřadu jmenuje ten, o kom to stanoví zákon, na dobu v něm stanovenou, jinak na dobu neurčitou, a to na základě výsledku výběrového řízení. Nestanoví-li zákon jinak, vedoucího služebního úřadu na služební místo jmenuje služební orgán ve služebním úřadu, který je bezprostředně nadřízen služebnímu úřadu, v němž má být služební místo obsazeno; není-li takový nadřízený služební úřad, jmenuje vedoucího služebního úřadu náměstek pro státní službu.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrová komise na jmenování vedoucího služebního úřadu v ústředním správním úřadu má 4 členy, které jmenuje a odvolává vláda, z toho 1 člena na návrh náměstka pro státní službu; při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy výběrové komise, kterého jmenuje vláda z těch členů výběrové komise, které jmenovala na návrh náměstka pro státní službu. Výběrová komise na jmenování vedoucího služebního úřadu v jiném správním úřadu s celostátní působností má 4 členy, které jmenuje a odvolává ten, kdo vedoucího služebního úřadu jmenuje, z toho 2 členy na návrh příslušného ministra nebo vedoucího jiného ústředního správního úřadu a 1 člena na návrh náměstka pro státní službu; při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy výběrové komise, kterého jmenuje ten, kdo výběrovou komisi jmenoval, z těch členů výběrové komise, které jmenoval na návrh náměstka pro státní službu. V jiném správním úřadu má výběrová komise 3 členy, které jmenuje a odvolává ten, kdo vedoucího služebního úřadu jmenuje, z toho 1 člena na návrh náměstka pro státní službu.

účinné od 1. 1. 2015(3) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného, s výjimkou vedoucího oddělení, pokud v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve správním úřadu, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(4) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení ve výběrovém řízení neuspěl, vyhlásí se druhé kolo výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Ve druhém kole se může výběrového řízení dále zúčastnit státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného ve správním úřadu, který v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve správním úřadu, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje nebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

§ 55

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo náměstka pro řízení sekce nebo ředitele sekce

účinné od 1. 1. 2015(1) Náměstka pro řízení sekce jmenuje státní tajemník na základě výsledku výběrového řízení. Ředitele sekce jmenuje vedoucí služebního úřadu na základě výsledku výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrová komise v ministerstvu nebo v Úřadu vlády má 4 členy, které jmenuje a odvolává státní tajemník, z toho 2 členy na návrh příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády; při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy výběrové komise, kterého jmenuje státní tajemník z těch členů výběrové komise, které jmenoval na návrh příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády. V jiném správním úřadu má výběrová komise 3 členy, které jmenuje a odvolává vedoucí služebního úřadu.

účinné od 1. 1. 2015(3) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného, s výjimkou vedoucího oddělení, ve stejném oboru služby,
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě ředitele krajského úřadu nebo tajemníka obecního úřadu obce s rozšířenou působností, nebo
3. účinné od 1. 1. 2015c) akademický pracovník, který působí v oboru, jehož obsah odpovídá oboru služby, a který řídí vedoucí zaměstnance,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve správním úřadu, v územním samosprávném celku, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci, na vysoké škole nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(4) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení ve výběrovém řízení neuspěl, vyhlásí se druhé kolo výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Ve druhém kole se může výběrového řízení dále zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného,
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě vedoucího odboru krajského úřadu nebo obecního úřadu obce s rozšířenou působností,
3. účinné od 1. 1. 2015c) vedoucí příslušník bezpečnostního sboru alespoň druhého stupně řízení a nejméně ve služební hodnosti rada,
4. účinné od 1. 1. 2015d) voják z povolání alespoň v hodnosti plukovníka,
5. účinné od 1. 1. 2015e) vedoucí úředník Evropské unie, který řídí jiné vedoucí úředníky Evropské unie,
6. účinné od 1. 1. 2015f) vedoucí zaměstnanec mezinárodní organizace, který řídí jiné vedoucí zaměstnance mezinárodní organizace, nebo
7. účinné od 1. 1. 2015g) akademický pracovník, který řídí jiné vedoucí zaměstnance,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 8 letech vykonával nejméně po dobu 4 let ve správním úřadu, v územním samosprávném celku, bezpečnostním sboru, ozbrojených silách České republiky, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci, na vysoké škole nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje anebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(6) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení neuspěl ani ve druhém kole výběrového řízení, vyhlásí se třetí kolo výběrového řízení, kterého se může dále zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec,
2. účinné od 1. 1. 2015b) vedoucí úředník územního samosprávného celku,
3. účinné od 1. 1. 2015c) vedoucí zaměstnanec podle zákoníku práce, který řídí jiné vedoucí zaměstnance,
4. účinné od 1. 1. 2015d) vedoucí příslušník bezpečnostního sboru alespoň třetího stupně řízení a nejméně ve služební hodnosti vrchní komisař,
5. účinné od 1. 1. 2015e) voják z povolání alespoň v hodnosti podplukovníka,
6. účinné od 1. 1. 2015f) úředník Evropské unie, který řídí jiné úředníky Evropské unie,
7. účinné od 1. 1. 2015g) zaměstnanec mezinárodní organizace, který řídí jiné zaměstnance mezinárodní organizace, nebo
8. účinné od 1. 1. 2015h) akademický pracovník, který řídí jiné zaměstnance,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 4 letech vykonával nejméně po dobu 2 let činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

§ 56

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo personálního ředitele sekce pro státní službu

účinné od 1. 1. 2015Na výběr a jmenování personálního ředitele sekce pro státní službu se použijí ustanovení o výběru a jmenování náměstka pro státní službu obdobně.

§ 57

účinné od 1. 1. 2015Jmenování na služební místo ředitele odboru

účinné od 1. 1. 2015(1) Ředitele odboru v ministerstvu nebo v Úřadu vlády jmenuje státní tajemník na základě výsledku výběrového řízení. V jiném správním úřadu jmenuje ředitele odboru na základě výsledku výběrového řízení vedoucí služebního úřadu.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrová komise má 3 členy. V ministerstvu nebo v Úřadu vlády její členy jmenuje a odvolává státní tajemník, z toho 2 členy na návrh příslušného náměstka pro řízení sekce. V jiném správním úřadu jmenuje a odvolává členy výběrové komise vedoucí služebního úřadu.

účinné od 1. 1. 2015(3) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu na služebním místě představeného v oboru služby, jehož se obsazované služební místo týká,
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku zařazený na pracovním místě alespoň vedoucího odboru krajského úřadu nebo obecního úřadu obce s rozšířenou působností, vykonává-li správní činnost obdobnou oboru služby, jehož se obsazované služební místo týká, nebo
3. účinné od 1. 1. 2015c) akademický pracovník, který řídí jiné zaměstnance,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 6 letech vykonával nejméně po dobu 3 let ve správním úřadu, v krajském úřadu, obecním úřadu obce s rozšířenou působností, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci, na vysoké škole nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje nebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(4) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení ve výběrovém řízení neuspěl, vyhlásí se druhé kolo výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Ve druhém kole se může výběrového řízení dále zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec,
2. účinné od 1. 1. 2015b) vedoucí úředník územního samosprávného celku,
3. účinné od 1. 1. 2015c) vedoucí příslušník bezpečnostního sboru alespoň třetího stupně řízení a nejméně ve služební hodnosti vrchní komisař,
4. účinné od 1. 1. 2015d) voják z povolání alespoň v hodnosti podplukovníka,
5. účinné od 1. 1. 2015e) úředník Evropské unie, který řídí jiné úředníky,
6. účinné od 1. 1. 2015f) zaměstnanec mezinárodní organizace, který řídí jiné zaměstnance, nebo
7. účinné od 1. 1. 2015g) akademický pracovník, který je alespoň odborným asistentem,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 6 letech vykonával nejméně po dobu 3 let ve správním úřadu, v krajském úřadu, obecním úřadu obce s rozšířenou působností, bezpečnostním sboru, ozbrojených silách České republiky, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci, na vysoké škole nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje nebo obce s rozšířenou působností činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(6) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení neuspěl ani ve druhém kole výběrového řízení, vyhlásí se třetí kolo výběrového řízení, kterého se může dále zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) úředník územního samosprávného celku,
2. účinné od 1. 1. 2015b) příslušník bezpečnostního sboru alespoň ve služební hodnosti vrchní komisař,
3. účinné od 1. 1. 2015c) voják z povolání alespoň v hodnosti majora,
4. účinné od 1. 1. 2015d) úředník Evropské unie,
5. účinné od 1. 1. 2015e) zaměstnanec mezinárodní organizace, nebo
6. účinné od 1. 1. 2015f) vedoucí zaměstnanec podle zákoníku práce, který má složenou úřednickou zkoušku,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 6 letech nejméně po dobu 3 let vykonával ve správním úřadu, v krajském úřadu, obecním úřadu obce s pověřeným obecním úřadem, instituci Evropské unie, mezinárodní organizaci, na vysoké škole, u jiného zaměstnavatele nebo jako uvolněný člen zastupitelstva kraje nebo obce s pověřeným obecním úřadem činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné anebo zastával pracovní místo tajemníka obecního úřadu.

§ 58

účinné od 1. 1. 2015(1) Vedoucího oddělení v ministerstvu nebo v Úřadu vlády jmenuje státní tajemník na základě výsledku výběrového řízení. V jiném správním úřadu jmenuje vedoucího oddělení na základě výsledku výběrového řízení vedoucí služebního úřadu.

účinné od 1. 1. 2015(2) Výběrová komise má 3 členy. V ministerstvu nebo v Úřadu vlády její členy jmenuje a odvolává státní tajemník, z toho 2 členy na návrh příslušného ředitele odboru. V jiném správním úřadu jmenuje a odvolává členy výběrové komise vedoucí služebního úřadu.

účinné od 1. 1. 2015(3) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit

1. účinné od 1. 1. 2015a) státní zaměstnanec vykonávající službu ve služebním poměru na dobu neurčitou,
2. účinné od 1. 1. 2015b) úředník územního samosprávného celku,
3. účinné od 1. 1. 2015c) příslušník bezpečnostního sboru alespoň ve služební hodnosti komisař,
4. účinné od 1. 1. 2015d) voják z povolání v důstojnické hodnosti,
5. účinné od 1. 1. 2015e) akademický pracovník, nebo
6. účinné od 1. 1. 2015f) osoba, od doby jejíhož skončení výkonu funkce uvolněného člena zastupitelstva kraje nebo obce s pověřeným obecním úřadem neuplynuly více než 3 roky,

účinné od 1. 1. 2015pokud v uplynulých 4 letech vykonával nebo vykonávala nejméně po dobu 2 let činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné.

účinné od 1. 1. 2015(4) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení ve výběrovém řízení neuspěl, vyhlásí se druhé kolo výběrového řízení.

účinné od 1. 1. 2015(5) Ve druhém kole se může výběrového řízení dále zúčastnit osoba, která v uplynulých 4 letech vykonávala nejméně po dobu 2 let činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné a která má složenou úřednickou zkoušku.

účinné od 1. 1. 2015(6) V případě, že žádný z účastníků výběrového řízení neuspěl ani ve druhém kole výběrového řízení, vyhlásí se třetí kolo výběrového řízení, kterého se může dále zúčastnit osoba, která splňuje předpoklady a požadavky podle § 25, s výjimkou požadavku podle § 25 odst. 5 písm. b).

§ 59

účinné od 1. 1. 2015(1) Má-li být na základě výsledku výběrového řízení na volné služební místo představeného jmenována osoba, která dosud úspěšně nevykonala úřednickou zkoušku, přijme se tato osoba do služebního poměru na dobu určitou, a to s trváním 2 měsíců; ustanovení § 29 odst. 3 se použije obdobně. Příplatek za vedení po tuto dobu nepřísluší.

účinné od 1. 1. 2015(2) Státní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 má po úspěšném vykonání úřednické zkoušky nárok na změnu trvání služebního poměru na dobu neurčitou a na jmenování na služební místo představeného na dobu neurčitou, nebo na změnu trvání služebního poměru na dobu určitou a na jmenování na služební místo představeného na dobu určitou uvedenou v oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Zkušební doba podle § 29 odst. 2 tím není dotčena.

§ 60

účinné od 1. 1. 2015Odvolání ze služebního místa představeného

účinné od 1. 1. 2015(1) Ten, kdo představeného na dané služební místo jmenoval, jej z tohoto služebního místa odvolá, jen pokud

1. účinné od 1. 1. 2015a) došlo ke zrušení služebního místa představeného,
2. účinné od 1. 1. 2015b) služební hodnocení obsahuje závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovujících výsledků,
3. účinné od 1. 1. 2015c) přestal splňovat předpoklad zdravotní způsobilosti,
4. účinné od 1. 1. 2015d) přestal splňovat požadavek spočívající ve způsobilosti seznamovat se s utajovanými informacemi, nebo
5. účinné od 1. 1. 2015e) byl zproštěn výkonu služby z důvodu vazby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Představený se ze služebního místa odvolá, jestliže o to písemně požádá. Rozhodnutí o odvolání se vydá tak, aby k odvolání došlo nejpozději do uplynutí doby 60 dnů ode dne podání žádosti.

účinné od 1. 1. 2015(3) Náměstek pro státní službu a personální ředitel sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci náměstka pro státní službu z důvodu, že služební místo náměstka pro státní službu není obsazeno, se ze služebního místa odvolá i v případě, pokud zvlášť závažným způsobem porušil služební kázeň nebo se dopustil zaviněného jednání, jímž narušil důstojnost své funkce nebo ohrozil důvěru v jeho nestranné, odborné a spravedlivé rozhodování. Náměstek pro státní službu a personální ředitel sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci náměstka pro státní službu z důvodu, že služební místo náměstka pro státní službu není obsazeno, se ze služebního místa dále odvolá v případě, že nevykonává službu po dobu delší než 6 měsíců.

účinné od 1. 1. 2015(4) Vedoucí zastupitelského úřadu může být odvolán ze služebního místa z jakýchkoli důvodů nebo bez uvedení důvodu.

účinné od 1. 1. 2015(5) Výkon služby na služebním místě představeného končí též dnem nabytí právní moci rozhodnutí o kárném opatření podle § 89 odst. 2 písm. c) nebo d).

§ 61

účinné od 1. 1. 2015Převedení na jiné služební místo

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec se převede na jiné služební místo, nemůže-li vykonávat službu na dosavadním služebním místě

1. účinné od 1. 1. 2015a) ze zdravotních důvodů,
2. účinné od 1. 1. 2015b) v důsledku odvolání ze služebního místa představeného,
3. účinné od 1. 1. 2015c) v důsledku zrušení jeho služebního místa z důvodu změny systemizace,
4. účinné od 1. 1. 2015d) v důsledku uplynutí doby, na kterou byl státní zaměstnanec zařazen na služební místo nebo jmenován na služební místo představeného na dobu určitou, aniž by současně skončil jeho služební poměr,
5. účinné od 1. 1. 2015e) z důvodu, že přestal splňovat požadavek spočívající ve způsobilosti seznamovat se s utajovanými informacemi podle právního předpisu o ochraně utajovaných informací,
6. účinné od 1. 1. 2015f) z důvodu, že přestal splňovat požadavek státního občanství České republiky, nebo
7. účinné od 1. 1. 2015g) z důvodu, že odmítl uzavřít dohodu o zákazu konkurence.

účinné od 1. 1. 2015(2) Podle odstavce 1 písm. a) se převede státní zaměstnanec na služební místo, na kterém je služba pro něj vhodná,

1. účinné od 1. 1. 2015a) jestliže pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu na základě lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní službu nebo ji nesmí konat pro služební úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí,
2. účinné od 1. 1. 2015b) koná-li těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu službu, kterou nesmějí být tyto státní zaměstnankyně zaměstnány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřské poslání,
3. účinné od 1. 1. 2015c) jestliže to je nutné podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví v zájmu ochrany zdraví jiných fyzických osob před infekčními nemocemi,
4. účinné od 1. 1. 2015d) jestliže byl uznán nezpůsobilým ke službě v noci, nebo
5. účinné od 1. 1. 2015e) požádá-li o to těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu, která vykonává službu v noci.

účinné od 1. 1. 2015(3) Dlouhodobé pozbytí způsobilosti vykonávat dosavadní službu podle odstavce 2 písm. a) spočívá ve zdravotním stavu, který omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti státního zaměstnance významné pro jeho schopnost vykonávat službu, pokud tento zdravotní stav trvá déle než 1 rok nebo podle poznatků lékařské vědy lze předpokládat, že bude trvat déle než 1 rok.

účinné od 1. 1. 2015(4) Při převedení státního zaměstnance podle odstavce 2 se vedle zdravotních hledisek sleduje, aby služba byla pro něj vhodná též vzhledem k jeho kvalifikaci a schopnostem.

účinné od 1. 1. 2015(5) Dojde-li v důsledku převedení podle odstavce 2 písm. a) ke snížení platu státního zaměstnance, přísluší mu po dobu převedení k platu doplatek do výše platu před převedením. Doplatek přísluší nejdéle po dobu 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích.

§ 62

účinné od 1. 1. 2015Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů

účinné od 1. 1. 2015(1) Nemůže-li být státní zaměstnanec v případech uvedených v § 61 odst. 1 písm. b) až g) nebo § 61 odst. 2 písm. a) převeden na jiné služební místo, protože žádné vhodné není volné, nebo nemůže-li být v případech uvedených v § 70 odst. 3 zařazen na volné služební místo, zařadí se mimo výkon služby, nejdéle však na 6 měsíců.

účinné od 1. 1. 2015(2) Ode dne zařazení mimo výkon služby podle odstavce 1 činí plat státního zaměstnance 80 % měsíčního platu.

§ 63

účinné od 1. 1. 2015Zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, se zařadí mimo výkon služby. Mimo výkon služby se zařadí též státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec, čerpají-li rodičovskou dovolenou.

účinné od 1. 1. 2015(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státní zaměstnankyni a státnímu zaměstnanci plat.

§ 64

účinné od 1. 1. 2015Zařazení mimo výkon služby pro výkon funkce v odborové organizaci

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec, který byl zvolen do funkce v orgánu odborové organizace, jejíž výkon vyžaduje jeho uvolnění v rozsahu stanovené služební doby, se zařadí mimo výkon služby po dobu výkonu této funkce.

účinné od 1. 1. 2015(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 65

účinné od 1. 1. 2015Zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby

účinné od 1. 1. 2015(1) Nastanou-li po vzniku služebního poměru překážky, které mají za následek pozastavení výkonu služby, zařadí se státní zaměstnanec mimo výkon služby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 66

účinné od 1. 1. 2015Zastupování

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec je povinen na základě příkazu zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, než je zařazeno služební místo, na které byl jmenován. Je-li doba zastupování delší než 4 týdny, náleží státnímu zaměstnanci plat, který by mu náležel, pokud by byl zařazen na služebním místě představeného, kterého zastupuje.

účinné od 1. 1. 2015(2) V době zastupování státní zaměstnanec nevykonává v plném rozsahu dosavadní služební úkoly.

účinné od 1. 1. 2015(3) Doba zastupování nesmí překročit 180 dnů v kalendářním roce; to neplatí v případě, že státní zaměstnanec s delší dobou zastupování souhlasí.

§ 67

účinné od 1. 1. 2015Vyslání k výkonu zahraniční služby a zařazení po jeho ukončení

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec může být s jeho písemným souhlasem vyslán na předem určenou dobu k výkonu zahraniční služby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební orgán může se státním zaměstnancem v souvislosti s vysláním k výkonu zahraniční služby uzavřít dohodu o výkonu zahraniční služby, která obsahuje

1. účinné od 1. 1. 2015a) dobu vyslání k výkonu zahraniční služby,
2. účinné od 1. 1. 2015b) závazek státního zaměstnance
   1. účinné od 1. 1. 20151. vykonávat zahraniční službu na služebním působišti po dobu podle písmene a),
   2. účinné od 1. 1. 20152. uhradit náklady spojené s vysláním k výkonu zahraniční služby, nevykoná-li zahraniční službu na služebním působišti po dobu podle písmene a),

1. účinné od 1. 1. 2015c) druhy nákladů, které bude státní zaměstnanec povinen služebnímu úřadu uhradit, a jejich nejvyšší částku,
2. účinné od 1. 1. 2015d) důvody, pro které lze státnímu zaměstnanci povinnost k úhradě nákladů prominout.

účinné od 1. 1. 2015(3) Služební orgán může výkon zahraniční služby ukončit i před uplynutím určené doby. Se souhlasem státního zaměstnance lze dobu výkonu zahraniční služby prodloužit.

§ 68

účinné od 1. 1. 2015Zkrácení služební doby

účinné od 1. 1. 2015Státnímu zaměstnanci může být na jeho žádost povoleno zkrácení stanovené služební doby.

§ 69

účinné od 1. 1. 2015Přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže

účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci, který vykonává službu bez přerušení po dobu alespoň 5 let, lze na žádost přerušit výkon služby za účelem jeho dalšího vzdělání nebo odborné stáže až na dobu 12 měsíců.

účinné od 1. 1. 2015(2) Po dobu přerušení výkonu služby podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 70

účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec se po odpadnutí důvodu změny služebního poměru podle § 47, 48, 63, 64 nebo 69 zařadí k výkonu služby na jeho původní služební místo; obdobně to platí po skončení zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby z důvodu výkonu vojenského cvičení nebo mimořádné služby nebo výkonu funkce poslance, senátora, poslance Evropského parlamentu, člena vlády, náměstka člena vlády nebo uvolněného člena zastupitelstva.

účinné od 1. 1. 2015(2) Na služební místo státního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 lze zařadit nebo jmenovat jiného státního zaměstnance jen na dobu určitou, která nesmí být delší než doba, po kterou trvá změna služebního poměru podle odstavce 1.

účinné od 1. 1. 2015(3) Nelze-li postupovat podle odstavce 1 v důsledku zrušení služebního místa z důvodu změny systemizace, nebo odpadne-li jiný důvod změny služebního poměru, pro který státní zaměstnanec nemohl vykonávat službu, zařadí se k výkonu služby na volné služební místo; přednostně se zařazují státní zaměstnanci z příslušného oboru služby. K výkonu služby na služební místo zařazené v nižší platové třídě však lze státního zaměstnance zařadit jen s jeho souhlasem.

§ 71

účinné od 1. 1. 2015Základní ustanovení

účinné od 1. 1. 2015Služební poměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, jde-li o služební poměr na dobu určitou.

§ 72

účinné od 1. 1. 2015Skončení služebního poměru rozhodnutím služebního orgánu

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební orgán rozhodne o skončení služebního poměru,

1. účinné od 1. 1. 2015a) nesplňuje-li státní zaměstnanec požadavek občanství členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
2. účinné od 1. 1. 2015b) jestliže 2 po sobě jdoucí služební hodnocení státního zaměstnance obsahují závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovující výsledky,
3. účinné od 1. 1. 2015c) nesplňuje-li státní zaměstnanec bez zavinění služebního úřadu jiný předpoklad potřebný k výkonu služby, nebo
4. účinné od 1. 1. 2015d) uplynula-li marně doba, po kterou byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů.

účinné od 1. 1. 2015(2) Při skončení služebního poměru na dobu neurčitou z důvodu podle odstavce 1 písm. d) má státní zaměstnanec nárok na výplatu odbytného. Při nepřetržité době trvání služebního poměru

1. účinné od 1. 1. 2015a) nepřesahující 3 roky přísluší odbytné ve výši trojnásobku měsíčního platu,
2. účinné od 1. 1. 2015b) nepřesahující 6 let, ale přesahující 3 roky, přísluší odbytné ve výši šestinásobku měsíčního platu,
3. účinné od 1. 1. 2015c) nepřesahující 9 let, ale přesahující 6 let, přísluší odbytné ve výši devítinásobku měsíčního platu,
4. účinné od 1. 1. 2015d) přesahující 9 let přísluší odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu státního zaměstnance.

účinné od 1. 1. 2015(3) Není-li odbytné podle odstavce 2 vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu.

účinné od 1. 1. 2015(4) Služební poměr skončí uplynutím doby uvedené v rozhodnutí; tato doba počíná plynout ode dne nabytí právní moci rozhodnutí a činí v případě podle odstavce 1 písm. a) a d) 10 dnů a v případě podle odstavce 1 písm. b) a c) 60 dnů.

§ 73

účinné od 1. 1. 2015Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance

účinné od 1. 1. 2015Služební poměr může skončit na základě písemné žádosti státního zaměstnance. Služební poměr skončí uplynutím doby uvedené v rozhodnutí. Rozhodnutí o skončení služebního poměru se vydá tak, aby služební poměr skončil do 60 dnů ode dne podání žádosti.

§ 74

účinné od 1. 1. 2015Skončení služebního poměru ze zákona

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební poměr skončí

1. účinné od 1. 1. 2015a) v případě, kdy byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo byl pravomocně odsouzen pro trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti anebo byl pravomocně odsouzen k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, dnem nabytí právní moci rozsudku,
2. účinné od 1. 1. 2015b) v případě, kdy v řízení o trestném činu podle písmene a), kterého se státní zaměstnanec dopustil, za který zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice nepřevyšuje 5 let, bylo trestní stíhání podmíněně zastaveno nebo bylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, dnem nabytí právní moci rozhodnutí,
3. účinné od 1. 1. 2015c) v případě, že byl státnímu zaměstnanci pravomocně uložen trest zákazu činnosti vykonávat službu, dnem nabytí právní moci rozhodnutí,
4. účinné od 1. 1. 2015d) v případě, kdy byl státní zaměstnanec na základě pravomocného soudního rozhodnutí omezen na svéprávnosti, dnem nabytí právní moci rozsudku,
5. účinné od 1. 1. 2015e) bylo-li státnímu zaměstnanci pravomocně uloženo kárné opatření propuštění ze služebního poměru, dnem nabytí právní moci rozhodnutí,
6. účinné od 1. 1. 2015f) zrušením služebního poměru služebním orgánem nebo státním zaměstnancem ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení služebního poměru, není-li v něm uveden den pozdější; služební orgán nesmí ve zkušební době zrušit služební poměr v době prvních 14 dnů trvání dočasné neschopnosti k výkonu služby,
7. účinné od 1. 1. 2015g) posledním dnem kalendářního měsíce, v němž státní zaměstnanec nevykonal úspěšně ani opakovanou úřednickou zkoušku, nebo
8. účinné od 1. 1. 2015h) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž státní zaměstnanec dovršil věk 70 let.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební poměr skončí rovněž dnem vzniku překážky výkonu služby podle § 33 odst. 4 písm. b).

§ 75

účinné od 1. 1. 2015Nezákonné skončení služebního poměru

účinné od 1. 1. 2015(1) Je-li pravomocné rozhodnutí o skončení služebního poměru zrušeno pro nezákonnost, služební poměr státnímu zaměstnanci neskončil a má nárok na plat ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o skončení služebního poměru, a to až do doby jeho zařazení k výkonu služby; tím není dotčeno skončení služebního poměru, pokud uplynula lhůta zařazení státního zaměstnance mimo výkon služby, tato lhůta začíná běžet ode dne právní moci rozhodnutí o skončení služebního poměru.

účinné od 1. 1. 2015(2) Oznámí-li státní zaměstnanec písemně služebnímu úřadu, že nehodlá ve službě pokračovat, postupuje se při skončení služebního poměru podle § 73. V takovém případě má zaměstnanec nárok na plat do dne nabytí právní moci rozhodnutí podle § 73.

§ 76

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební orgán vydá státnímu zaměstnanci služební posudek a potvrzení o službě; jinému je nelze vydat.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební posudek vychází ze služebního hodnocení státního zaměstnance a smí obsahovat jen skutečnosti týkající se výkonu služby.

účinné od 1. 1. 2015(3) Potvrzení o službě obsahuje

1. účinné od 1. 1. 2015a) obor služby, který státní zaměstnanec vykonával,
2. účinné od 1. 1. 2015b) dobu trvání služebního poměru,
3. účinné od 1. 1. 2015c) závazky státního zaměstnance vůči služebnímu úřadu,
4. účinné od 1. 1. 2015d) v jakém pořadí a v čí prospěch jsou z platu státního zaměstnance prováděny srážky,
5. účinné od 1. 1. 2015e) údaj o důvodu skončení služebního poměru,
6. účinné od 1. 1. 2015f) údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci.

účinné od 1. 1. 2015(4) Jiné informace o státním zaměstnanci, než uvedené v odstavci 3, mohou být podávány pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zákon jinak.